Водоканал Петербурга застрахует сотрудников и их детей почти на 240 млн рублей

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» объявил сразу два масштабных конкурса — предприятие ищет страховые компании, которые возьмут на себя добровольное медицинское страхование сотрудников и их детей. Эти шаги — часть программы по развитию социальной поддержки и заботе о тех, кто каждый день обеспечивает стабильную работу городской инфраструктуры.

Первый конкурс касается страхования работников. В 2026 году «Водоканал» намерен направить на эти цели до 164,1 миллиона рублей из собственных средств. В программу войдут 8 289 человек. Для них предусмотрены три варианта полисов, различающихся по объему и стоимости медицинских услуг. Страховые суммы — от 1 до 8,5 миллиона рублей на человека в год. Покрытие включает экстренную помощь, лечение в стационаре и амбулаторное обслуживание, а также круглосуточную связь с врачом-куратором. Для родственников сотрудников предусмотрена возможность оформить страховку на льготных условиях. В компании подчеркивают, что цель программы — укрепить социальные гарантии и повысить удовлетворенность работников.

Второй конкурс посвящен страхованию детей сотрудников. На эту инициативу «Водоканал» выделяет 73,8 миллиона рублей — средства также пойдут из собственного бюджета, но уже в 2025 году. Страховкой планируется охватить 4 173 ребенка в возрасте от одного до восемнадцати лет. Все участники будут распределены по двум программам: 18 детей — по первой, расширенной, и 4 155 — по второй. В обеих случаях страховая сумма составит 3 миллиона рублей на каждого ребенка в год.

По условиям конкурса, будущий страховщик должен не только иметь лицензию, но и обеспечить высокий уровень сервиса. В числе обязательных требований — круглосуточная диспетчерская служба, персональные врачи-кураторы и возможность получения медицинской помощи без ожидания. Полисы должны быть выданы в течение пяти рабочих дней после передачи списков застрахованных, а оформить их можно будет не только на бумаге, но и в мобильном приложении.