Дефицит рабочих в России к 2030 году может достигнуть 2,6 млн человек
К 2030 году дефицит рабочих в России может вырасти до 2,61 млн человек против 1 млн в 2024-м. Доля незакрытой потребности увеличится с 4,1% до 10,5% спроса.
Российский рынок труда рискует столкнуться с усиливающимся дефицитом рабочих рук. Согласно расчетам ЭКОПСИ, к 2030 году незакрытая потребность бизнеса в рабочих может достигнуть 2,61 млн человек, тогда как в 2024-м она оценивалась в 1 млн. Доля дефицита в спросе вырастет с 4,1% до 10,5%, сообщает Агентство потребительской информации.
Парадокс в том, что сама потребность в рабочих увеличится незначительно — с 24,52 млн до 24,97 млн человек. Основной удар придется на предложение: оно может сократиться с 23,52 млн до 22,36 млн. Таким образом, разрыв формируется не столько ростом спроса, сколько убылью кадров.
Как сообщает Агентство потребительской информации, давление на предложение создают два фактора. Демография добавляет к дефициту 1,33 млн человек, а смена профессионального состава поколений — еще 0,79 млн. Наиболее ощутимо сокращается население 30–39 лет: к 2030 году группа 30–34 года уменьшится на 2,82 млн человек, а 35–39 лет — на 3,41 млн. Эти цифры касаются населения соответствующих возрастов, а не числа работников напрямую.
Меняется и структура занятости. В 2024 году рабочие составляли 28,8% занятых в возрасте 20–29 лет и 28,5% среди 30–34-летних. В группе 50–59 лет их доля достигала 34,9%, а среди 60–64-летних — 40,2%. Поэтому уход старших поколений с рынка труда молодые кадры компенсируют не в равной пропорции.
Отраслевая картина тоже неоднородна. Наибольший прирост спроса на рабочих к 2030 году прогнозируется в транспорте и хранении — плюс 476 тыс. человек. В торговле и ремонте автомобилей потребность увеличится на 210 тыс., в образовании — на 171 тыс., в здравоохранении и социальных услугах — на 121 тыс., в гостиницах и общепите — на 105 тыс. Напротив, в обрабатывающих производствах потребность снизится на 232 тыс., в строительстве — на 201 тыс., в сельском хозяйстве и рыболовстве — на 103 тыс., в добыче — на 79 тыс. Речь идет об изменении потребности, а не о прогнозе увольнений.
Дефицит уже отражается на оплате труда. У квалифицированных рабочих зарплата выросла с 90,4% средней зарплаты участников октябрьского исследования Росстата в 2021 году до 101% в 2025-м. У операторов и водителей показатель поднялся с 92,5% до 100,8%. Эти данные нельзя напрямую сравнивать со средней зарплатой по всей экономике: исследование Росстата не охватывает малый бизнес, финансовый сектор, госуправление и ряд других сфер.
Часть разрыва сглаживают пенсионная реформа, миграция и рост производительности. Завершение пенсионной реформы после 2024 года удерживает около 390 тыс. рабочих, миграция добавляет примерно 560 тыс. при условии чистого прироста в 1,35 млн человек за 2025–2030 годы. Отраслевые тенденции роста производительности, по оценке ЭКОПСИ, снимают потребность примерно в 2,41 млн дополнительных рабочих. Важно понимать: это расчетная модель с базовым 2024 годом и горизонтом до 2030 года, а не официальный государственный прогноз.