Петербургский бизнес начал интересоваться сотрудниками до 18 лет
Ситуация на рынке показывает, что сотрудниками до 18 лет начали интересоваться работодатели Петербурга.
В условиях, когда требования к специалистам ежегодно меняются и необходима гибкость, именно подростки быстрее всего адаптируются к нововведениям. Также они открыты для новых технологий и методов работы. Об этом сообщает «Деловой Петербург».
Обычно подростки устраиваются работать курьером (55%), помощником-ассистентом (53%), расклейщиком объявлений (50%), сказано в материале издания со ссылкой на hh.ru. В волонтеры пошли 44%, в промоутеры — 36%.
В петербургском Центре занятости населения (ЦЗН) в ходе общения с изданием сообщили, что зачастую, в рамках временной занятости, сотрудники до 18 лет идут на офисные специальности вроде делопроизводителя и менеджера (35,7%). Иногда они становятся подсобными рабочими и уборщиками территорий (59%), а также упаковщиками и официантами (3-5%).
Также выяснилось, что в подростках нуждаются и в промышленности. В частности, этим летом несколько местных предприятий впервые на временную работу приняли учащихся от 14 до 18 лет.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Власти РФ хотят контролировать длительность сотрудничества предприятий с самозанятыми 
Налоговики будут искать скрытые доходы в переводах с карты на карту 
Застройщикам Академа предложили собрать несколько миллиардов на строительство электросетей 
«Самолет» опроверг связь с обнальщиками, однако его акции упали до исторического минимума 
Фестиваль «Коляда-Plays» в Екатеринбурге поддержат, «Колизей» спасут