Петербургский бизнес начал интересоваться сотрудниками до 18 лет
Ситуация на рынке показывает, что сотрудниками до 18 лет начали интересоваться работодатели Петербурга.
В условиях, когда требования к специалистам ежегодно меняются и необходима гибкость, именно подростки быстрее всего адаптируются к нововведениям. Также они открыты для новых технологий и методов работы. Об этом сообщает «Деловой Петербург».
Обычно подростки устраиваются работать курьером (55%), помощником-ассистентом (53%), расклейщиком объявлений (50%), сказано в материале издания со ссылкой на hh.ru. В волонтеры пошли 44%, в промоутеры — 36%.
В петербургском Центре занятости населения (ЦЗН) в ходе общения с изданием сообщили, что зачастую, в рамках временной занятости, сотрудники до 18 лет идут на офисные специальности вроде делопроизводителя и менеджера (35,7%). Иногда они становятся подсобными рабочими и уборщиками территорий (59%), а также упаковщиками и официантами (3-5%).
Также выяснилось, что в подростках нуждаются и в промышленности. В частности, этим летом несколько местных предприятий впервые на временную работу приняли учащихся от 14 до 18 лет.
Александринский театр направит до 29,6 млн рублей на противопожарную охрану 
Ленобласть ищет подрядчика для системы документооборота за 22 млн 
Российские инновации в энергетике: от испытаний к практическому внедрению. 
Мытный двор в Санкт-Петербурге восстановят с привлечением кредита ДОМ.РФ Банка 
Пассажиры смогут оценить работу водителей на 21 маршруте Петродворцового района