Петербургский бизнес начал интересоваться сотрудниками до 18 лет
Ситуация на рынке показывает, что сотрудниками до 18 лет начали интересоваться работодатели Петербурга.
В условиях, когда требования к специалистам ежегодно меняются и необходима гибкость, именно подростки быстрее всего адаптируются к нововведениям. Также они открыты для новых технологий и методов работы. Об этом сообщает «Деловой Петербург».
Обычно подростки устраиваются работать курьером (55%), помощником-ассистентом (53%), расклейщиком объявлений (50%), сказано в материале издания со ссылкой на hh.ru. В волонтеры пошли 44%, в промоутеры — 36%.
В петербургском Центре занятости населения (ЦЗН) в ходе общения с изданием сообщили, что зачастую, в рамках временной занятости, сотрудники до 18 лет идут на офисные специальности вроде делопроизводителя и менеджера (35,7%). Иногда они становятся подсобными рабочими и уборщиками территорий (59%), а также упаковщиками и официантами (3-5%).
Также выяснилось, что в подростках нуждаются и в промышленности. В частности, этим летом несколько местных предприятий впервые на временную работу приняли учащихся от 14 до 18 лет.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Владимир Городенкер: «Самолет» надо спасать, его банкротство будет ударом для всего рынка» 
Федеральный девелопер выдал ключи жителям уже второго проекта в Екатеринбурге 
В РУСАЛе ответили, готовы ли повторить модель ЕВРАЗа по поддержке городов на Урале 
Нарушения нашли в семи кофейнях DUO, но закрытой останется только одна — в ТЦ «Мегаполис» 
Закредитованность регионов за 2025-й выросла в 3 раза, обслуживание кредитов — на 39%