«Эталон» планирует создать СП с девелоперами из Мьянмы и Вьетнама

Как рассказал  вице-президент компании Михаил Маргелов, наиболее эффективной мерой решения кадрового голода в краткосрочной перспективе является именно привлечение иностранных рабочих, сообщает РИА Новости. При этом компания не отказывается от других шагов для ликвидации дефицита кадров, в частности, повышения производительности труда и обучения сотрудников. Но это, как заявил Маргелов, долгосрочные меры.  

При этом Маргелов не раскрыл, сколько иностранных сотрудников «Эталон» планирует привлечь после создания СП с девелоперами Мьянмы и Вьетнама. Однако известно, что в целом строительной отрасли не хватает порядка 200 тыс. рабочих. 

Напомним, что ранее холдинг «Русал» предлагал трудоустройство жителям Нагорного Карабаха. Компания обещала помощь при переезде и адаптации в России.