В Петербурге строительные компании сокращают маркетинг и продажи из-за спада

На фоне ощутимого спада продаж строительные компании начинают сокращать персонал — почти половина застройщиков уже рассматривает увольнения. В зоне риска — специалисты из отделов маркетинга и продаж, где оптимизация штата станет приоритетной мерой.

Согласно данным HeadHunter, по итогам июня количество вакансий в строительной и недвижимости по России снизилось почти на треть по сравнению с июнем прошлого года — до 163,8 тысячи. В Санкт-Петербурге также прослеживается схожая тенденция: спрос на специалистов упал на 23%, несмотря на то, что компании все еще ищут более 11,5 тысячи работников. При этом активность соискателей выросла на четверть — плюс 24% к прошлогоднему уровню, сообщает «Деловой Петербург» со ссылкой на hh.ru Северо-Запад.

В SuperJob подтверждают, что на рынке труда сейчас много кандидатов, уволенных из крупных федеральных застройщиков, таких как ПИК и ФСК. В их числе — риелторы, руководители проектов, архитекторы и офисные сотрудники. В отрасли признают: в падении продаж вину «продажников» возлагать сложно, однако ситуация требует оперативных действий. По информации издания, несколько девелоперских групп намерены в ближайшее время провести кадровую чистку, прежде всего в подразделениях маркетинга, рекламы и продаж.

Причина сокращений очевидна — продажи упали на треть, а выход новых проектов замедлился из-за высокой ключевой ставки и дороговизны проектного финансирования. Это влечет за собой снижение спроса на услуги архитекторов и проектировщиков, а также сокращение маркетинговых бюджетов. Эксперты уверяют, что в производственных подразделениях массовых увольнений пока не ожидается.

По данным HeadHunter, во второй половине 2025 года 48% российских застройщиков планируют сокращения, прежде всего в маркетинговых, административных и управленческих подразделениях. В первой половине года уже более половины компаний прибегли к уменьшению штата, причем в 15% случаев сокращения превысили 20% сотрудников. Ситуация на рынке недвижимости и строительства продолжает оставаться сложной, и кадровая политика застройщиков отражает это напрямую.