Сотрудники сети «Вкусно — и точка» готовятся к апгрейду личной эффективности
Проект охватит около 1000 сотрудников и предусматривает обновление системы целей, оценки и обратной связи для повышения продуктивности и прозрачности.
Компания «Система ПБО», управляющая сетью «Вкусно — и точка», объявила о запуске запроса коммерческих предложений на консультационные услуги по пересмотру системы управления личной эффективностью сотрудников. Цель проекта — сделать работу каждого сотрудника более продуктивной, улучшить прозрачность связи между личными целями и стратегическими задачами компании, а также повысить качество обратной связи.
Речь идет о централе и менеджерах предприятий — примерно 1000 человек: от стратегов и экспертов до операционных специалистов. Среди ключевых задач — адаптировать систему под разные категории сотрудников, внедрить понятные критерии оценки и оптимизировать процессы обратной связи.
Проект пройдет три этапа: аудит текущей системы, разработка новой концепции и подготовка материалов для внедрения. Старт работ намечен на ноябрь 2025 года. В качестве ориентиров эффективности — сокращение времени на оценку результатов сотрудников на 20% и достижение 80%-ной прозрачности в согласовании личных и корпоративных целей.
Контрагенты должны представить коммерческое предложение в установленной форме, с готовностью работать через систему юридически значимого документооборота, пакетом документов для проверки добросовестности и фиксированными условиями на три года. Срок действия предложения — минимум три месяца.
ВШЭ достроит общежитие на 600 мест в Петербурге за 934 млн рублей 
Ленобласть ищет подрядчика для системы документооборота за 22 млн 
В Санкт-Петербурге пройдет юбилейная архитектурная биеннале «Архитектура Петербурга» 
Петербург выделит 21,6 млрд рублей на обновление 758 вагонов метро 
Эксперты оценили стоимость запуска продаж на маркетплейсах в 2026