Сеть клиник MedClub в Петербурге выплатит штраф за нецелевое использование средств ОМС

Группа клиник MedClub под руководством Марка Гехта заплатит более 3 млн рублей Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга за нецелевое использование бюджетных средств. Такое решение вынес Арбитражный суд.

Поводом для спора стала проверка, проведённая ТФОМС в 2024 году. Фонд установил, что «МедКлуб» использовал часть средств, выделенных по системе обязательного медицинского страхования, не по назначению — в частности, на оплату аренды, коммунальных услуг и заработной платы сверх утверждённых норм. Общая сумма нарушений составила почти 2,9 млн рублей.

Несмотря на то что акт проверки компания подписала без возражений, добровольно была возвращена лишь часть средств — 440 тысяч рублей. Остальную сумму и штраф организация не перечислила, после чего фонд обратился в суд.

«МедКлуб» попытался доказать, что расходы на аренду и коммунальные платежи нельзя считать нецелевыми, поскольку они входят в структуру тарифа ОМС. Однако суд с этим не согласился, указав, что компания нарушила собственную учетную политику, согласно которой такие затраты должны распределяться пропорционально доходам от деятельности по ОМС.

В итоге суд постановил взыскать с «МедКлуба» 2,5 млн рублей нецелевых средств, 460 тысяч рублей пени и 88 тысяч рублей штрафа. Кроме того, компания должна оплатить госпошлину в размере 126,5 тысячи рублей в доход федерального бюджета. С учетом начисляемых пеней итоговая сумма выплат может превысить 3 млн рублей.

ООО «Медклуб» завершило 2024 год со снижением финансовых показателей. Выручка компании составила 167 млн руб., что на 131 млн руб., или 44%, меньше уровня предыдущего года. Совокупные активы на конец декабря 2024 года сократились до 117 млн руб., уменьшившись на 20,6 млн руб., или примерно на 15%. По итогам года чистые активы остались отрицательными — минус 53,4 млн руб. Несмотря на сложную динамику, убыток компании удалось сократить: по итогам 2024 года он составил 17,8 млн руб., что на 54,5% меньше, чем годом ранее. Среднесписочная численность персонала сократилась до 36 человек — на 12 меньше, чем в 2023 году.