Московские суды восстановили работника в должностях после споров с «Лузалес-Тихвин»

Два трудовых конфликта с участием «Лузалес-Тихвин» завершились восстановлением сотрудницы и возбуждением исполнительного производства по одному из судебных решений.

Московские суды восстановили работника в должностях после споров с «Лузалес-Тихвин»
Иллюстрация: abn.agency

В Москве сразу два трудовых спора между Семенюк Л.Д. и ООО «Лузалес-Тихвин» закончились для компании одинаково — судами встали на сторону сотрудницы. Формально это были разные процессы, с разными основаниями увольнений и в разные периоды, но в обоих случаях суды пришли к выводу, что работодатель использовал дисциплинарные меры с нарушением закона.

Первый конфликт рассматривался в 2024 году и касался работы Семенюк в должности директора по развитию на дистанционном формате. Суд указал, что компания не выстроила предусмотренный Трудовым кодексом порядок взаимодействия с удаленным работником и фактически возложила на него дополнительные обязанности без должного оформления. В итоге дисциплинарные взыскания и увольнение были признаны незаконными, сотрудницу восстановили в должности и обязали выплатить заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Второй спор возник уже из-за увольнения за «прогул». В марте 2025 года Савеловский районный суд пришел к выводу, что работодатель не доказал сам факт отсутствия сотрудницы на рабочем месте и не соблюл обязательную процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Попытка оспорить это решение в апелляции не удалась: в декабре 2025 года Московский городской суд подтвердил выводы первой инстанции и отдельно отметил, что восстановление на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение по первому делу уже перешло в стадию исполнения. По данным базы исполнительных производств ФССП по гражданскому делу № 2-6479/2024, в отношении ООО «Лузалес-Тихвин» возбуждено исполнительное производство на сумму 869 тысяч рублей, связанное с исполнением судебного акта по трудовому спору.

ООО «Лузалес-Тихвин» входит в структуру группы «Лузалес». Компания принадлежит ООО «Лузалес-Владимир», которое владеет ООО «Лузалес». Основным владельцем ООО «Лузалес» является Семенюк Мария, а 0,01% доли в ООО «Лузалес-Владимир» принадлежит бизнесмену Руслану Семенюку, сыну основателя группы Николая Семенюка.

Финансовая картина компании при этом остается неоднозначной. В 2024 году выручка ООО «Лузалес-Тихвин» выросла до 2,2 млрд рублей, увеличившись в 3,3 раза по сравнению с предыдущим годом. Совокупные активы на конец 2024 года составили 3,6 млрд рублей, сократившись на 2,2%, чистые активы оценивались в 2,6 млрд рублей. Год компания завершила с убытком в 234 млн рублей, что, однако, на 41,3% меньше показателя 2023 года.

Самое читаемое
  • В Екатеринбурге открылось шесть новых ресторанов: рассказываем, какие и гдеВ Екатеринбурге открылось шесть новых ресторанов: рассказываем, какие и где
  • На пониженные ставки по УСН могут рассчитывать десятки свердловских компанийНа пониженные ставки по УСН могут рассчитывать десятки свердловских компаний
  • «Кривая хайпа вокруг ИИ стала загибаться вниз: все начали смотреть на возврат инвестиций»«Кривая хайпа вокруг ИИ стала загибаться вниз: все начали смотреть на возврат инвестиций»
  • Страны ЕС и Великобритания обозначили свою позицию по Гренландии и СШАСтраны ЕС и Великобритания обозначили свою позицию по Гренландии и США
  • На озере Балтым построят туристический объект стоимостью более миллиарда рублейНа озере Балтым построят туристический объект стоимостью более миллиарда рублей
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.