Бизнес в Петербурге развивает корпоративные программы подготовки специалистов

Рабочие профессии занимают второе место по спросу на рынке труда Петербурга, уступая только сфере продаж. По данным за 2025 год, на них пришлось 16% всех вакансий. Эксперты отмечают устойчивый рост престижа и доходов в этих специальностях, сообщает «ДП».

Поскольку доступ к сложному оборудованию требует проверенных компетенций, крупные заводы создали внутренние системы подготовки. Они позволяют обучить новых сотрудников с нуля или дать действующим работникам смежную профессию. Обучение финансирует предприятие, а ученики получают стипендию.

Например, в группе компаний «Свеза» за год прошли обучение 722 новичка, а 537 сотрудников освоили дополнительную специальность. Это позволяет гибко перераспределять кадры между участками. На Адмиралтейских верфях собственные программы помогают закрыть до 40% потребности в персонале, которую не может удовлетворить рынок. За три-шесть месяцев соискатель осваивает профессию, получая стипендию в 55 тысяч рублей, и затем трудоустраивается.

Больше половины учащихся на промышленных предприятиях — люди старше 30 лет, решившие сменить профессию. К кандидатам часто предъявляют гибкие требования: ключевым становится не профильное образование, а мотивация и готовность учиться. Так, на верфи обучают бывших поваров, медиков и педагогов.

Ключевую роль в подготовке играет система наставничества. Опытные сотрудники проводят обучение непосредственно на рабочем месте. За успешную подготовку новичков наставники получают доплаты и премии. На «Силовых машинах» для этого создали специальный учебный центр и два полигона для отработки навыков сварщиков. В 2026 году там планируют обучить около 500 человек для трудоустройства в компанию.

Ранее вице-губернатор Санкт-Петербурга Кирилл Поляков отмечал, что в рамках программы «Десять приоритетов развития Санкт-Петербурга» внимание уделяется созданию высокооплачиваемых рабочих мест и подготовке кадров. Планируется создать больше 50 тысяч новых рабочих мест, а также образовательно-производственные полигоны на базе крупных предприятий.