Топ-менеджер «Адмиралтейских верфей» стал фигурантом дела о поборах с работников

Октябрьский районный суд Петербурга отправил под домашний арест начальника участка «Адмиралтейских верфей» Николая Колчева по делу о получении взяток с подчиненных.

Топ-менеджер «Адмиралтейских верфей» стал фигурантом дела о поборах с работников
Иллюстрация: abn.agency

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга отправил под домашний арест на два месяца начальника одного из производственных участков «Адмиралтейских верфей» Николая Колчева, фигуранта уголовного дела о получении взятки. По данным объединенной пресс-службы судов города, Колчева задержали 21 января.

Следствие считает, что руководитель предложил одному из подчиненных — сборщику корпусов металлических судов — делиться частью зарплаты в обмен на «повышенный коэффициент трудового участия по аккордному наряду оплаты труда». При этом, как указывают в суде, Колчев прямо предупредил работника: отказ означал бы снижение этого коэффициента.

По версии правоохранителей, с 11 января 2023 года по 14 октября 2024 года он лично получил от сотрудника не менее 645 тыс. рублей, а по аналогичной схеме от другого работника — еще как минимум 275 тыс. рублей.

В Объединенной судостроительной корпорации, которая владеет «Адмиралтейскими верфями», сообщили, что департамент безопасности совместно с правоохранительными органами ведет плановую работу по выявлению и пресечению противоправных действий на предприятиях группы. В корпорации подчеркнули, что меры в отношении подозреваемого направлены на пресечение превышения должностных полномочий и получения взяток.

Этот эпизод стал очередным громким делом вокруг верфи: в октябре прошлого года суд уже вынес приговор по делу о хищении средств Минобороны при проектировании подлодок «Варшавянка» и «Лада». Виновными в мошенничестве были признаны начальник инженерного центра предприятия Глеб Емельченков и главный инженер Владимир Байков.

 

Самое читаемое
  • Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.
  • «Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание«Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание
  • «Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт«Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт
  • Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)
  • Национализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцуНационализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.