«Газпром» нарастил спрос на кадры в Петербурге на фоне роста добывающего сектора

Весной 2026 года число вакансий в добывающей отрасли Петербурга выросло до 45,7 тыс., а работодатели направили соискателям на 29% больше приглашений, чем зимой.

«Газпром» нарастил спрос на кадры в Петербурге на фоне роста добывающего сектора
Иллюстрация: abn.agency

Активность работодателей в Санкт-Петербурге заметно выросла весной 2026 года. Одним из главных драйверов рынка труда стал сектор добычи полезных ископаемых, представленный в городе «Газпромом». По данным hh.ru, за март–май компании отрасли направили соискателям на 29% больше приглашений на вакансии по сравнению с зимним периодом, а количество открытых позиций увеличилось с 35,6 тыс. до 45,7 тыс.

Аналитики связывают рост спроса на специалистов добывающего сектора с усилением производственной активности предприятий. Повышенный интерес работодателей наблюдается к горнякам, геологам и другим профильным специалистам.

«Сектор добычи ископаемых стал одним из драйверов рынка труда Петербурга в этом сезоне. Подобная динамика отражает как общие процессы расширения мощностей добывающих предприятий, так и, вероятно, подготовку к реализации новых инвестиционных проектов в преддверии летнего периода», — отмечают в hh.ru.

Среди других сфер, показавших наиболее заметный рост числа приглашений кандидатам, лидируют закупки. В этой категории показатель увеличился на 45% — с 51 тыс. до 74,1 тыс. приглашений. Также существенно выросла активность работодателей в страховании, где число приглашений достигло 16,6 тыс. (+35%), в автомобильном бизнесе — до 28,4 тыс. (+31%), а также в сегменте высшего и среднего менеджмента, где показатель поднялся до 82,2 тыс. (+23%).

По оценке экспертов, оживление рынка труда затронуло весь Северо-Западный федеральный округ, однако в каждом регионе сформировались собственные точки роста. Если в Петербурге основной вклад обеспечивают добывающие и промышленные компании, то, например, в Мурманской области заметно вырос спрос на ИТ-специалистов, а в Калининградской области работодатели активно наращивают набор сотрудников в сфере искусства и административного персонала.

В hh.ru отмечают, что увеличение числа приглашений говорит об усилении конкуренции за квалифицированные кадры. Компании стремятся закрыть вакансии до начала наиболее интенсивного этапа летнего производственного сезона.

Самое читаемое
  • «Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию«Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию
  • Николай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуляНиколай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуля
  • Игорь Алтушкин анонсировал открытие Детской академии падела в ЕкатеринбургеИгорь Алтушкин анонсировал открытие Детской академии падела в Екатеринбурге
  • Свердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотекиСвердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотеки
  • Бизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре годаБизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.