«Газпром» нарастил спрос на кадры в Петербурге на фоне роста добывающего сектора
Весной 2026 года число вакансий в добывающей отрасли Петербурга выросло до 45,7 тыс., а работодатели направили соискателям на 29% больше приглашений, чем зимой.

Активность работодателей в Санкт-Петербурге заметно выросла весной 2026 года. Одним из главных драйверов рынка труда стал сектор добычи полезных ископаемых, представленный в городе «Газпромом». По данным hh.ru, за март–май компании отрасли направили соискателям на 29% больше приглашений на вакансии по сравнению с зимним периодом, а количество открытых позиций увеличилось с 35,6 тыс. до 45,7 тыс.
Аналитики связывают рост спроса на специалистов добывающего сектора с усилением производственной активности предприятий. Повышенный интерес работодателей наблюдается к горнякам, геологам и другим профильным специалистам.
«Сектор добычи ископаемых стал одним из драйверов рынка труда Петербурга в этом сезоне. Подобная динамика отражает как общие процессы расширения мощностей добывающих предприятий, так и, вероятно, подготовку к реализации новых инвестиционных проектов в преддверии летнего периода», — отмечают в hh.ru.
Среди других сфер, показавших наиболее заметный рост числа приглашений кандидатам, лидируют закупки. В этой категории показатель увеличился на 45% — с 51 тыс. до 74,1 тыс. приглашений. Также существенно выросла активность работодателей в страховании, где число приглашений достигло 16,6 тыс. (+35%), в автомобильном бизнесе — до 28,4 тыс. (+31%), а также в сегменте высшего и среднего менеджмента, где показатель поднялся до 82,2 тыс. (+23%).
По оценке экспертов, оживление рынка труда затронуло весь Северо-Западный федеральный округ, однако в каждом регионе сформировались собственные точки роста. Если в Петербурге основной вклад обеспечивают добывающие и промышленные компании, то, например, в Мурманской области заметно вырос спрос на ИТ-специалистов, а в Калининградской области работодатели активно наращивают набор сотрудников в сфере искусства и административного персонала.
В hh.ru отмечают, что увеличение числа приглашений говорит об усилении конкуренции за квалифицированные кадры. Компании стремятся закрыть вакансии до начала наиболее интенсивного этапа летнего производственного сезона.








