«Газпром» увеличил расходы на оплату труда до 1310 млрд рублей

Численность персонала группы «Газпром» по итогам 2025 года впервые за семь лет показала снижение, хотя компания по-прежнему остается работодателем с более чем полумиллионом сотрудников. Согласно годовому отчету, списочная численность работников сократилась до 500,4 тыс. человек против 501 тыс. годом ранее.

В компании связали изменение показателя с корректировкой перечня организаций, входящих в группу. Предыдущий случай сокращения численности персонала фиксировался по итогам 2018 года. Несмотря на снижение, уровень занятости остается выше отметки в 500 тыс. человек, которую группа впервые преодолела по итогам 2024 года.

Одновременно выросли расходы на оплату труда. В 2025 году они достигли 1310 млрд рублей против 1192 млрд рублей годом ранее. Среднемесячная заработная плата в дочерних обществах и организациях, ведущих основные виды деятельности газового бизнеса, увеличилась на 8,2% — до 159,2 тыс. рублей с 147,2 тыс. рублей в 2024 году.

Группа также зафиксировала снижение текучести кадров. По итогам прошлого года показатель составил 6,9% против 8,2% годом ранее. В отчете отмечается, что на динамику повлияли «принятые меры, направленные на удержание персонала».

Численность вахтового персонала, напротив, увеличилась на 0,8% и достигла 61,1 тыс. человек. Компания объясняет это вводом новых объектов с вахтовой формой работы в удаленных районах. За год в группу были приняты 79,5 тыс. сотрудников против 80,3 тыс. годом ранее. Кроме того, по итогам практики трудоустроены 3,799 тыс. выпускников, включая 2,128 тыс. выпускников вузов и 1,671 тыс. выпускников организаций среднего профессионального образования.

Отдельно «Газпром» раскрывает данные по периметру Единой системы управления производственной безопасностью (ЕСУПБ), которая охватывает головную компанию, профильные дочерние структуры и четыре субхолдинга, включая «Газпром нефть» и «Газпром энергохолдинг». По состоянию на конец 2025 года списочная численность работников в этом контуре составила 608,69 тыс. человек против 613,19 тыс. человек годом ранее. Снижение на 0,7%, как указывает компания, связано с изменением численности работников организаций, входящих в периметр ЕСУПБ.