Власти обсудили новую систему корпоративных накоплений за счет работодателя
В России может появиться новая система корпоративных накоплений за счет работодателя. Сотрудников будут подключать автоматически, но право отказаться от участия сохранят.
В России может появиться новая система корпоративных накоплений, которая будет финансироваться преимущественно или полностью за счет работодателя. Сотрудник при приеме на работу сможет автоматически подключаться к программе, при этом у него сохранится право отказаться от участия, пишут «Известия».
По данным издания, механизм будет работать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС). Идея новой модели уже обсуждалась с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития.
Ведомства, по данным «Известий», отнеслись к концепции позитивно. Детали запуска и параметры будущей системы пока не раскрываются.
Новая схема может стать еще одним инструментом корпоративных накоплений, встроенным в трудовые отношения. При этом ключевой принцип — автоматическое подключение сотрудника с сохранением права выхода из программы.
Поделиться
Самое читаемое
ВШЭ достроит общежитие на 600 мест в Петербурге за 934 млн рублей 
Ленобласть ищет подрядчика для системы документооборота за 22 млн 
В Санкт-Петербурге пройдет юбилейная архитектурная биеннале «Архитектура Петербурга» 
Петербург выделит 21,6 млрд рублей на обновление 758 вагонов метро 
Эксперты оценили стоимость запуска продаж на маркетплейсах в 2026