Воскобойников: рост производительности труда не всегда повышает эффективность

Илья Воскобойников из НИУ ВШЭ заявил, что рост производительности труда не всегда означает повышение эффективности и может быть связан с капиталовооруженностью.

Воскобойников: рост производительности труда не всегда повышает эффективность
Иллюстрация: abn.agency

Директор Экспертного института и Центра исследований производительности НИУ ВШЭ Илья Воскобойников на Финансовом конгрессе ЦБ заявил, что рост производительности труда сам по себе не всегда означает повышение эффективности производства. По его словам, для оценки ситуации важно отделять производительность труда от совокупной факторной производительности.

«Мы привыкли думать, что рост производительности труда – это свидетельство повышения эффективности производства и свидетельство влияния научно-технического прогресса. Ответ – нет, не обязательно», — сказал Воскобойников.

Он пояснил, что производительность труда зависит не только от эффективности, но и от капиталовооруженности. Поэтому показатель может увеличиваться даже в ситуации, когда капитал используется неэффективно.

«Производительность труда составляется из части, связанной с капиталовооруженностью, и части, связанной с совокупной факторной производительностью, что автоматически означает, что производительность труда может расти, а эффективность может падать из-за неэффективного использования капитала», — отметил он.

По словам Воскобойникова, совокупная факторная производительность также не должна автоматически сводиться к научно-техническому прогрессу. В ней есть два компонента: эффективность и влияние технологий. На уровне предприятия или отрасли этот показатель можно оценивать через изменение реальных затрат факторов производства на единицу выпуска.

«Совокупная факторная производительность растет тогда, когда реальные затраты факторов производства на единицу выпуска падают. Реальные затраты включают в себя и труд, и капитал», — сказал он.

Комментируя результаты работы Банка России, Воскобойников отметил, что отсутствие роста эффективности может быть связано не с ухудшением ситуации, а с тем, что предприятия в условиях неопределенности смогли удержать эффективность от снижения.

«Мне кажется, объяснение состоит не в том, что эффективность не выросла, а в том, что предприятия в условиях неопределенности скорее не уронили эту эффективность. То есть это как бы свидетельство усилий по поддержанию эффективности в неопределенности», — заявил он.

Отдельно Воскобойников прокомментировал квартальный рост производительности труда на 1,7%. По его словам, перед оценкой этого показателя нужно до конца разобрать методику, поскольку на динамику могли повлиять календарные факторы. Он также отметил, что предприятия находятся в неравных условиях: часть из них связана с обслуживанием большого государственного заказа, где за счет инвестиций и обеспеченного спроса можно ожидать роста производительности труда.

Следующим шагом Росстата, по мнению Воскобойникова, могла бы стать декомпозиция показателя производительности труда по отдельным отраслям. Он также отметил, что в текущей динамике производительности труда не видно эффекта релокации факторов производства.

Самое читаемое
  • Новый президент возглавил группу «Эталон»Новый президент возглавил группу «Эталон»
  • Сбербанк добился банкротства обойной фабрики «Артекс» в ЛенобластиСбербанк добился банкротства обойной фабрики «Артекс» в Ленобласти
  • ЦБ сомневается в выполнении KPI по капитализации рынка к 2030 годуЦБ сомневается в выполнении KPI по капитализации рынка к 2030 году
  • Дефицит рабочих в России к 2030 году может достигнуть 2,6 млн человекДефицит рабочих в России к 2030 году может достигнуть 2,6 млн человек
  • Снова рынок работодателя: граждане РФ снижают свои зарплатные ожиданияСнова рынок работодателя: граждане РФ снижают свои зарплатные ожидания
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.